2 Human Resources 人事 jobs

WE HAVE NO LIMITS ON YOUR BONUSES. OUR JOB IS TO MAKE SURE THAT YOU CAN PERFORM AT YOUR BEST AND HAVING NO LIMITS PAY BASED ON YOUR PERFORMANCE IS THE LEAST WE CAN DO. Our company culture makes this a great place to work but dont take our word for it. Take a look at what catalyst employees say,  here Duties and Responsibilities - Participating in exclusive events https://www.youtube.com/watch?time_continue=104&v=UDkEd6PFGgE - Research online to source candidates   - Assist applicants during the recruitment process - Conduct screening via phone - Schedule meetings & interviews - Maintaining company internal database (BullHorn)   We offer great benefits: - 10 days paid leave plus one additional day each year you work with us - Yearly offsite trip to a beautiful white sand beach location. Travel and stay fully paid. - Training trip to Cebu, Philippines! - Pension contribution - Social...

中小の外資系企業が求める専門人材のマッチング、コンサル／営業（当面は求職者へのアプローチがメイン） 【具体的には】 ■ミッション― 中小の外資系企業と、経理・財務、人事、物流分野で転職を考えるバイリンガルの人材マッチング。市場規模と当社のデータベースを踏まえるとまだまだ掘り起こしできる休眠ユーザーが多数います。 ■主な業務内容― ＜求職者へのアプローチ、人材コンサルティング＞ 休眠ユーザーの掘り起こし（自社データベースをもとにメールや電話にてアプローチ） ↓ お仕事紹介（面談にて希望求人への適性チェック／マッチすればご紹介） ↓ 入社決定後の転職者フォロー（入社後3ヶ月間、電話等で進捗確認／サポート） ＜企業へのアプローチ（営業）＞ クライアント企業のニーズ把握(70%既存顧客、30％が新規の企業になります) ↓ 給与・待遇・入社日など各種条件の調整、折衝、ネゴシエーション ↓ 定期フォロー（ご紹介案件の進捗確認／その後の採用計画のヒアリング等）     FAQ （よくある質問） 面接からオファーまでに要する時間はどれくらいか教えて下さい。 候補者様のご都合次第ですが、2週間くらいとお考え下さい。 ​ 研修はありますか？ はい。私共はCSJに参加されるリクルーターのレベルにかかわらず、総体的なトレーニングプログラムをご用意させていただいております。当社の代表が実務ですぐに役立つ新人のためのトレーニングを行います。入社一日目から採用に役立つ素晴らしいヒントを提供いたします。 仕事の典型的な様子を一日単位または週単位で教えてください。...