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タレントマネジメントの哲学(ROWE:結果だけを求める職場環境)をご存知の方は多くはありません。ジョディ トンプソンとカリ レスラーが2013年に発表したこの哲学ですが、世界中で多くの企業がこの原則を取り入れて成功しています。 この考えを取り入れて成功している企業の一つにランドスタット プロフェショナルズ ジャパンがあります。 光栄にも私はその会社のディレクターである萩藤国士氏(はぎとうくにひと:テクノロジーチーム ディレクター)とインタビューすることができました。萩藤氏はご自身のチームのために、自らこの制度ROWE:結果だけを求める職場環境)を実施し、完成させた経験の持ち主です。   去っていく者もいた、しかし、そのあとに待っていたものは成長...
Not many people are familiar with the talent management philosophy ROWE (Results Only Work Environment), which was created by  Jody Thompson and Cali Ressler  in 2013 but many companies across the globe have had success implementing the principles.  One of the companies that has had success in applying the ROWE principles is Randstad Professionals Japan. I had the pleasure of interviewing  Kunihito Hagito , Director...